Faites de l'écoute collaborateur
votre premier levier de performance
Faites de l'écoute collaborateur
votre premier levier de performance
Oubliez les suppositions. Donnez à vos intuitions RH la force de la donnée pour cibler vos actions là où elles comptent vraiment.
Une suite complète pour chaque étape de la vie collaborateur
Du baromètre social à l'entretien de départ, centralisez toutes vos données d'écoute interne sur une plateforme unique
Plus qu'un outil, une évidence.
Analyse par Intelligence Artificielle
L'analyse n'est plus une étape. C'est un accélérateur.
L'élan se perd si l'analyse prend des semaines. Octomine IA ne se contente pas de trier des milliers de verbatims : elle identifie automatiquement les corrélations dans vos résultats. Elle révèle les liens invisibles et les véritables leviers de l'engagement, là où un humain ne verrait que des colonnes de chiffres.
Suivi des Évolutions
Une réorganisation ne devrait pas effacer le passé. Contrairement aux outils classiques, Octomine recalcule automatiquement l'historique de vos scores équipe par équipe. Vous ne perdez jamais le fil de votre progression, même quand l'organigramme change.
Participation & Relances
La représentativité n'est pas un hasard, c'est un processus. Nos algorithmes de relance ciblent intelligemment les populations en retrait et les non-répondants pour garantir que les résultats reflètent la réalité de toute l'entreprise.
Gestion des Droits d'Accès
Tout centraliser au siège ralentit la transformation. Octomine offre une gestion granulaire et sécurisée des accès : chaque manager accède à ses propres résultats en autonomie, pour piloter la performance sociale au plus près du terrain.
Confidentialité & Tiers de Confiance
La sincérité ne se décrète pas. Elle se protège.
Pour obtenir des réponses vraies, il faut garantir une sécurité totale. En agissant comme tiers de confiance externe, Octomine assure un anonymat strict qui libère la parole et protège vos collaborateurs là où des outils internes échouent.
Ce sont nos clients qui en parlent le mieux
Raphaël LOCATELLI
Directeur Administratif et Ressources Humaines chez AS Monaco FC
“Octomine a été un partenaire clé pour mieux écouter nos collaborateurs. Leur approche fluide, humaine et efficace nous a permis de transformer des expressions en données claires et actionnables.”
Claire Lepel Cointet
RRH chez VINCI Energies Systèmes d’Information
“Depuis 3 ans, Octomine fait partie du quotidien de nos collaborateurs et nous permet de suivre en continu l’état d’esprit des équipes.”
Patrick Bonnard
Responsable des Affaires Sociales Groupe chez PHE
“Avec OCTOMINE nous avons relevé le défi : instituer un feed-back social des collaborateurs de nos plus de 400 établissements en France et en Europe.”
Aline Faessel
HR Partner chez Engie
“Octomine est un dispositif qui s’intègre à part entière dans le management de la QVCT au sein de France Retail. Il est très apprécié par l’ensemble de nos acteurs internes car il permet d’avoir régulièrement une vision de l’état d’esprit des équipes.”